Обучение полностью бесплатное и длится около 6 месяцев. Учим "под себя" с нуля, требуется только желание развиваться, знания и навыки придут в процессе
Обучение только для действующих студентов любой формы обучения IT- направления
Официальное трудоустройство для лучших кандидатов сразу после окончания обучения - зарплата, оплачиваемый отпуск, больничные
Аккредитация Минцифры РФ дает дополнительные льготы после трудоустройства
Гибкий график обучения и работы, который подстраивается под режим студента – лекции, практики и сессии в вашем учебном заведении вы совмещаете с обучением, а потом и с работой у нас до получения диплома
Практика с первого дня работы: 90% времени — решение реальных бизнес-задач
Работа в команде молодых профессионалов – 50% коллектива – молодые ребята в возрасте от 18 до 25 лет, которые продолжают получать образование или совсем недавно выпустились
Уютный оборудованный офис, кухня с кофемашиной и бесплатным кофе, настольный футбол, бесплатные корпоративы, стильный мерч
Новая торговая точка за один день подключается к централизованной системе, по каждому магазину есть полная картина, а изменения законодательства «отрабатываются» штатным обновлением программы.
Все начиналось в 2020 году с открытия небольшого магазина по продаже разливного пива. Но уже через пару месяцев был открыт второй магазин, и сейчас сеть насчитывает 25 баров. За год компания сменила концепцию с простых магазинчиков у дома, до открытия полноценных баров-ресторанов со своей атмосферой, где можно не просто отдохнуть, но и даже принять участие в открытом микрофоне STAND UP шоу.
Каждую среду в 20:00 можно принять участие в открытом микрофоне. StandUP-вечер делает середину недели еще жарче.
В компании не хотели, чтобы рестораны были похожи на обычные «пивнушки» поэтому они уделили особое внимание не только интерьеру, но и кухне, чтобы каждому посетителю было, что попить и чем хорошо подкрепиться.
Интерьеры сделаны в ретростиле, для украшения используются музыкальные инструменты и виниловые пластинки.
В ресторане можно попробовать более 20 сортов пива.
В первых магазинах весь учет был в тетрадке, но уже начиная с открытия третьего магазина, пришлось изменить подход. В компании не сильно разбирались в тонкостях программ для автоматизации и по неопытности относились к этому не как к возможности упростить и улучшить процессы, а по принципу «чтобы было». По знакомству им установили программу «1С:Управление торговлей», как позже выяснилось, устаревшей версии (прим. редакция 10.3). Скоро пришло понимание, что выбор был сделан неправильно. С ростом количества магазинов требования к автоматизации росли, а программа не могла их удовлетворить.
Накопились нерешенные задачи:
Руководство «Баварии» обратилось в нашу компанию «ПрограмМастер». Мы провели анализ и прежде всего предложили перейти на актуальную версию (редакция 11) программы «1С:Управление торговлей».
Главным требованием «Баварии», чтобы программа была единым местом работы всей компании. Для этого мы разместили программу в облаке 1С «Готовое рабочее место» и подготовились к переходу:
В оговоренную дату все магазины с утра начали работу в новой программе.
В первые дни потребовалась постоянная поддержка всех торговых точек специалистами «ПрограммМастер». Уровень поддержки был одним из важных критериев при выборе подрядчика, потому что бары работают с 11:00 до 02:00, и сотрудникам «Баварии» нужна возможность дозвониться до специалистов и после 17:00. Это было обеспечено — в «ПрограмМастер» есть дежурные специалисты линии консультаций, которые работают круглосуточно.
Программа позволила очень гибко управлять скидками и акциями для разных баров всей сети клиента. Раньше они могли устанавливать только общие скидки на всю компанию в целом.
Сейчас же руководство «Баварии» ничем не ограничено:
В «Баварии» активно применяют различные виды скидок (подарочные, суммовые процентные), действия скидок устанавливаются на определенные магазины, чтобы можно было управлять спросом в определенных торговых точках.
Дополнительно был реализован отчет, который детально показывает в разрезе скидок, когда они применялись и какая общая сумма скидок была предоставлена.
Это позволило более гибко управлять маркетингом разных ресторанов клиента.
Цены для всех торговых точек устанавливаются из центрального офиса. Чтобы не оповещать каждого продавца, было разработано расширение, которое автоматически информирует всех ответственных об изменении цены через систему взаимодействия. Теперь продавец оперативно получает информацию и знает, какие ценники нужно изменить на витрине или в меню.
Сотрудники «Баварии» также используют систему взаимодействия в качестве внутреннего чата для решения оперативных вопросов.
Часть весового товара (в основном рыбная сушеная продукция) имеет свойство «усыхать». Для корректного учета такого товара было принято решение автоматически списывать часть «на усушку». Мы разработали расширение, которое на основании документа поступления делает автоматическое списание товаров по определенному коэффициенту. В результате решили несколько проблем:
., [28.01.2026 16:45]
Для контроля складской дисциплины и понимания финансовой картины было принято решение доработать стандартный документ «Пересчет товаров», чтобы он отображал не только количественные, но и суммовые показатели. Клиент привык оперировать суммовым учетом. Количественные показатели — это важно, но полезно понимать, а сколько это в ценах номенклатуры. Теперь при инвентаризации можно видеть, не просто есть недостача 5 шт. товара, а сколько это в рублях.
Продавец принимает непосредственное участие в пересчетах совместно с ревизором, обоим сразу понятна общая картина.
Бары работают до двух часов ночи. Если поставить цену на начало следующего дня, то она поменяется в течение рабочей смены ночью. Это не совсем правильно, необходимо чтобы новые цены действовали с новой смены. Чтобы такого не происходило, немного модифицировали стандартный документ «Установка цен», добавив в дату документа еще и время:
документ «Установка цен», добавив в дату документа еще и время
Сейчас автоматизированы все основные участки учета — закупки, ценообразование, продажи, взаиморасчеты с поставщиками.
Выстроена четкая система для всех основных процессов, подключение новой торговой точки к общей информационной системе занимает не более одного дня. Существенно сократилось время на вхождение в курс дела нового сотрудника.
Сейчас у клиента есть четкая картина по каждому магазину. Сразу видно, где дела идут хорошо, а где не очень. И анализируя отчеты можно понять, это недостаток маркетинга или дисциплина персонала.
Мы не вносили никаких изменений непосредственно в типовую программу, а только дополняли с помощью внешних инструментов (расшиения, отчеты, печатные формы). Благодаря этому программа легко обновляется и всегда находится в актуальном с точки зрения законодательства состоянии.
Работы по проекту выполнила компания «ПрограмМастер».