Услуги Каталог Акции Отзывы Информер О компании Контакты
    0
    Корзина
    Корзина пуста
    Корзина
    0

    Бесплатное обучение для студентов - построй карьеру программист 1С

    Студент IT-направления?

    Узнайте, как начать карьеру программиста 1С на любом курсе института или колледжа, совмещая работу с учебой без потери качества образования.


    Компания «ПрограмМастер» предлагает структурированный путь от студента до востребованного специалиста с официальным трудоустройством по ТК РФ.


    Наша цель – «вырастить» кадры под себя и обеспечить заинтересованным студентам максимально комфортный «вход в профессию».

    Шаг 1: Проверьте подходят ли вам условия и преимущества

    Бесплатное обучение
    01
    Бесплатное обучение

    Обучение полностью бесплатное и длится около 6 месяцев. Учим "под себя" с нуля, требуется только желание развиваться, знания и навыки придут в процессе

    Обучение IT-направления
    02
    Обучение IT-направления

    Обучение только для действующих студентов любой формы обучения IT- направления

    Официальное трудоустройство
    03
    Официальное трудоустройство

    Официальное трудоустройство для лучших кандидатов сразу после окончания обучения - зарплата, оплачиваемый отпуск, больничные

    Аккредитация Минцифры РФ
    04
    Аккредитация Минцифры РФ

    Аккредитация Минцифры РФ дает дополнительные льготы после трудоустройства

    Гибкий график обучения и работы
    05
    Гибкий график обучения и работы

    Гибкий график обучения и работы, который подстраивается под режим студента – лекции, практики и сессии в вашем учебном заведении вы совмещаете с обучением, а потом и с работой у нас до получения диплома

    Практика с первого дня работы
    06
    Практика с первого дня работы

    Практика с первого дня работы: 90% времени — решение реальных бизнес-задач

    Работа в команде
    07
    Работа в команде

    Работа в команде молодых профессионалов – 50% коллектива – молодые ребята в возрасте от 18 до 25 лет, которые продолжают получать образование или совсем недавно выпустились

    Комфортные условия
    08
    Комфортные условия

    Уютный оборудованный офис, кухня с кофемашиной и бесплатным кофе, настольный футбол, бесплатные корпоративы, стильный мерч

    Шаг 2: Оцените свою ситуацию

    Шаг 3: Узнайте о программе обучения и сроках

    Формат : Интенсивный факультатив 1С от действующих экспертов ООО «ПрограмМастер»

    Набор : Ежегодно, до середины октября. Заявку можно подать в любое время года – вы будете зачислены в ближайший поток

    Обучение : Длится с конца октября/начала ноября по конец мая ежегодно.

    Что изучают : Программирование на языке 1С с азов и несколько прикладных программ 1С (Бухгалтерия, УНФ и др.)

    Как часто проходит обучение : 2 раза в неделю в будние дни, очно в вечернее время, обычно после 16.00

    Трудоустройство : После обучения трудоустраиваем лучших студентов потока, обычно в июне-сентябре по индивидуальному согласованию со студентом.

    Шаг 4: Запишитесь на факультатив

    Ответим и поможем!
    Остались вопросы?
    Автор статьи: Бородихина Алена
    Маркетолог «ПрограмМастер»

    Загрузка комментариев...

    Как облачная «1С:Управление торговлей» помогает росту сети ресторанов крафтового пива «Бавария»

    Новая торговая точка за один день подключается к централизованной системе, по каждому магазину есть полная картина, а изменения законодательства «отрабатываются» штатным обновлением программы.

    История компании

    Все начиналось в 2020 году с открытия небольшого магазина по продаже разливного пива. Но уже через пару месяцев был открыт второй магазин, и сейчас сеть насчитывает 25 баров. За год компания сменила концепцию с простых магазинчиков у дома, до открытия полноценных баров-ресторанов со своей атмосферой, где можно не просто отдохнуть, но и даже принять участие в открытом микрофоне STAND UP шоу.

    Каждую среду в 20:00 можно принять участие в открытом микрофоне. StandUP-вечер делает середину недели еще жарче.

    В компании не хотели, чтобы рестораны были похожи на обычные «пивнушки» поэтому они уделили особое внимание не только интерьеру, но и кухне, чтобы каждому посетителю было, что попить и чем хорошо подкрепиться.

    Интерьеры сделаны в ретростиле, для украшения используются музыкальные инструменты и виниловые пластинки.

    В ресторане можно попробовать более 20 сортов пива.

    С чего начиналась автоматизация

    В первых магазинах весь учет был в тетрадке, но уже начиная с открытия третьего магазина, пришлось изменить подход. В компании не сильно разбирались в тонкостях программ для автоматизации и по неопытности относились к этому не как к возможности упростить и улучшить процессы, а по принципу «чтобы было». По знакомству им установили программу «1С:Управление торговлей», как позже выяснилось, устаревшей версии (прим. редакция 10.3). Скоро пришло понимание, что выбор был сделан неправильно. С ростом количества магазинов требования к автоматизации росли, а программа не могла их удовлетворить.

    Накопились нерешенные задачи:

    Руководство «Баварии» обратилось в нашу компанию «ПрограмМастер». Мы провели анализ и прежде всего предложили перейти на актуальную версию (редакция 11) программы «1С:Управление торговлей».

    Первый этап — переход на новую программу

    Главным требованием «Баварии», чтобы программа была единым местом работы всей компании. Для этого мы разместили программу в облаке 1С «Готовое рабочее место» и подготовились к переходу:

    В оговоренную дату все магазины с утра начали работу в новой программе.

    В первые дни потребовалась постоянная поддержка всех торговых точек специалистами «ПрограммМастер». Уровень поддержки был одним из важных критериев при выборе подрядчика, потому что бары работают с 11:00 до 02:00, и сотрудникам «Баварии» нужна возможность дозвониться до специалистов и после 17:00. Это было обеспечено — в «ПрограмМастер» есть дежурные специалисты линии консультаций, которые работают круглосуточно.

    Второй этап — доработка функционала программы

    1. Централизованное применение акций и скидок

    Программа позволила очень гибко управлять скидками и акциями для разных баров всей сети клиента. Раньше они могли устанавливать только общие скидки на всю компанию в целом.

    Сейчас же руководство «Баварии» ничем не ограничено:

    описывать различные условия применения скидок;.png

    В «Баварии» активно применяют различные виды скидок (подарочные, суммовые процентные), действия скидок устанавливаются на определенные магазины, чтобы можно было управлять спросом в определенных торговых точках.

    Дополнительно был реализован отчет, который детально показывает в разрезе скидок, когда они применялись и какая общая сумма скидок была предоставлена.

    сумма скидок была предоставлена..png

    Это позволило более гибко управлять маркетингом разных ресторанов клиента.

    2. Централизованное оповещение об изменении розничных цен

    Цены для всех торговых точек устанавливаются из центрального офиса. Чтобы не оповещать каждого продавца, было разработано расширение, которое автоматически информирует всех ответственных об изменении цены через систему взаимодействия. Теперь продавец оперативно получает информацию и знает, какие ценники нужно изменить на витрине или в меню.

    какие ценники нужно изменить на витрине или в меню..png

    Сотрудники «Баварии» также используют систему взаимодействия в качестве внутреннего чата для решения оперативных вопросов.

    3. Автоматическое списание на «усушку» весового товара

    Часть весового товара (в основном рыбная сушеная продукция) имеет свойство «усыхать». Для корректного учета такого товара было принято решение автоматически списывать часть «на усушку». Мы разработали расширение, которое на основании документа поступления делает автоматическое списание товаров по определенному коэффициенту. В результате решили несколько проблем:

    к продавцам о недостачах весового товара..png ., [28.01.2026 16:45]

    4. Суммовой учет при пересчетах товаров

    Для контроля складской дисциплины и понимания финансовой картины было принято решение доработать стандартный документ «Пересчет товаров», чтобы он отображал не только количественные, но и суммовые показатели. Клиент привык оперировать суммовым учетом. Количественные показатели — это важно, но полезно понимать, а сколько это в ценах номенклатуры. Теперь при инвентаризации можно видеть, не просто есть недостача 5 шт. товара, а сколько это в рублях.

    Теперь при инвентаризации можно видеть, не просто есть недостача 5 шт. товара, а сколько это в рублях..png

    Продавец принимает непосредственное участие в пересчетах совместно с ревизором, обоим сразу понятна общая картина.

    5. Отложенное применение цен

    Бары работают до двух часов ночи. Если поставить цену на начало следующего дня, то она поменяется в течение рабочей смены ночью. Это не совсем правильно, необходимо чтобы новые цены действовали с новой смены. Чтобы такого не происходило, немного модифицировали стандартный документ «Установка цен», добавив в дату документа еще и время:

    документ «Установка цен», добавив в дату документа еще и время

    документ «Установка цен», добавив в дату документа еще и время.png

    Третий этап — планы на будущее

    Результаты автоматизации

    Сейчас автоматизированы все основные участки учета — закупки, ценообразование, продажи, взаиморасчеты с поставщиками.

    Выстроена четкая система для всех основных процессов, подключение новой торговой точки к общей информационной системе занимает не более одного дня. Существенно сократилось время на вхождение в курс дела нового сотрудника.

    Сейчас у клиента есть четкая картина по каждому магазину. Сразу видно, где дела идут хорошо, а где не очень. И анализируя отчеты можно понять, это недостаток маркетинга или дисциплина персонала.

    Мы не вносили никаких изменений непосредственно в типовую программу, а только дополняли с помощью внешних инструментов (расшиения, отчеты, печатные формы). Благодаря этому программа легко обновляется и всегда находится в актуальном с точки зрения законодательства состоянии.

    Работы по проекту выполнила компания «ПрограмМастер».