Присоединяйтесь к нашим группам в соцсетях

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Цена: 109000.00 руб.

Под заказ 2 дня

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи
1. Установление политики в области управления персоналом
2. Реализация политики компании в области управления персоналом
- планирование потребностей в персонале
- поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
- планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности
- поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника
- планирование занятости персонала
- оценка персонала
- обучение и развитие
- формирование кадрового резерва и управление талантами
- финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения
- управление социальным пакетом и льготами
- поддержка грейдов
- самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах
3. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом
- охрана труда
- учет кадров и анализ кадрового состава
- аттестация
- трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
- расчет заработной платы персонала
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия
4. Анализ эффективности работы с персоналом
- оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников
- оценка показателей эффективности процессов управления персоналом
- анализ и управление затратами на персонал
- мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений